UN POINT SUR NOS RETRAITES ...

La question sur les retraites s'accompagne d'une communication qui consiste à mettre en scène une prétendue faillite  pour faire avaler à  l'opinion publique et notamment aux salariés que la seule et unique solution consiste à reculer l'âge de départ.

Cette présentation alarmante ne correspond pourtant en rien  à la réalité économique et notamment aux multiples solutions de financements qui existent et qui pourraient largement régler le financement des Retraites tout en maintenant l'âge de départ à 60 ans.

Commençons simplement par nous-mêmes. Que connaissons-nous vraiment sur le dossier des retraites? En fait rien. Il faut bien l'avouer : rien.

Interrogez quelqu'un de votre entourage. Posez lui la simple question de base, la question centrale : Le déficit des Retraites c'est combien ? Allez-y faîtes l'essai. Personne ne vous répondra. Personne ne sait. Pourtant évidemment le chiffre existe. La Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse  l'indique officiellement : le déficit entre les cotisations versées par les actifs et les pensions perçues par les retraités est de 10,7 Milliards € en 2010. Pour 2013 il est estimé à 14,5 Milliards €. Voilà donc de quoi il s'agit.

Alors ce trou de 14,5 Milliards €,  c'est peu ou c'est beaucoup ?   Car finalement c'est bien ça la vraie question non ?  

En fait ces 14,5 Mds € sont très loin de représenter le gouffre annoncé et de correspondre à la peur collective organisée.  Sachons déjà que sur les 279 Mds € de pensions versées aux retraités en 2009, 14,5 Mds€ cela représente uniquement 5% du montant des retraites versées.

Comparons-les maintenant à d'autres grandes masses que nous connaissons et voyons ce que cela représente.  

  - Prenez par exemple trois grandes banques françaises (Crédit Agricole, Société Générale, Natixis) Elles ont été capables de perdre en activités spéculatives depuis le T3 2007, la somme de 32 Mds € (11,9 + 10,7 + 9,5)  C'est plus de deux fois le déficit total des retraites. Ce qui n'a pas empêché de faire des bénéfices de manière continue.

  -  En 2008, les actionnaires des entreprises du CAC 40 ont perçu 35 Mds €  et 36 Mds en 2009. 71 Mds € sur deux ans ! C'est cinq fois le déficit actuel des retraites.

Autre point très éclairant :  (Source Insee-Comptabilité Nationale) 

  Sur dix ans, si on prend l'EBE (Excédent Brut d'exploitation) mesurant la richesse créée par les entreprises et que l'on compare l'évolution de la part versée aux actionnaires (dividendes) avec la part conservée par l'entreprise pour s'autofinancer (épargne), on constate l'évolution suivante :  

En milliards €	1997	2007	Evolution
EBE des sociétés après paiement de l'impôt	185,6	267,9
Part versée aux actionnaires (dividendes)	62	116,7	+ 54 Mds €
Taux	34 %	44%	+ 10
Part conservée par l'entreprise	119,8	146,9	+ 27 Mds €
Taux	64 %	54 %	- 10

L'augmentation des dividendes versés aux actionnaires est édifiante…+ 54 Mds € !

  Si simplement la proportion versée en 2007 aux actionnaires était restée la même qu'en 1997,  c'est-à-dire 34 %, alors c'est la somme de 39 Mds € qui aurait été versée aux actionnaires et pas 54 Mds. Cela fait une différence de 15 Mds € correspondant en totalité au déficit des retraites.

  Voilà pourquoi d'autres solutions de financement des Retraites existent bel et bien. Les fonds sont là. La retraite n'est pas simplement un problème démographique, c'est d'abord un choix de société et un choix de financement. Mais pour cela, encore faut-il accepter de regarder aux bons endroits et de se décider enfin à répartir plus équitablement les richesses.  

Autre idée reçue : "On vit plus vieux donc on touchera la retraite pendant plus longtemps. Il faut donc compenser en reculant l'âge de départ".

  Sur l'argument de l'espérance de vie : pour une femme l'espérance de vie est de 85 ans et pour les hommes de 78 ans. D'accord avec ça. Mais qu'en est-il de l'espérance de vie en bonne santé ? 

L'Insee mesure l'espérance de vie en bonne santé et la définit comme  étant sans limitation d'activité (ou sans incapacité majeure liée à des maladies chroniques, aux séquelles d'affections aiguës ou de traumatismes). En France, en 2007, l'espérance de vie "en bonne santé" est estimée à 64,2 ans pour les femmes. Elle est plus faible pour les hommes (63,1 ans). (Source Insee-Eurostat dernière mise à jour 25.08.2009)

  La retraite à 60 ans date de 1983. Jusqu'en 1982 l'âge de départ en retraite était fixé à 65 ans. Savez-vous qu'à cette époque, 42 % des salariés qui demandaient leur retraite étaient en inaptitude ou en invalidité ? Avec la retraite à 60 ans ce taux est tombé à 18 % ! En 2009 sur 660.471 nouveaux retraités 117.942 étaient invalides ou inaptes.

En reculant l'âge de départ à la retraite à 63 ans et l'âge sans conditions de durée de cotisations à 68 ans, cela signifie que l'on va garder des salariés plus longtemps au travail,

 oui mais dans quel état ?   Un "transfert de pensions" se produira inévitablement. C'est-à-dire que les pensions de retraites seront payées plus tard mais … elles seront remplacées plus tôt par des pensions d'invalidité pour cause d'inaptitude à l'emploi.

 N'oublions pas que sur une base de 42 voir 43 ans de cotisations, les jeunes qui entrent aujourd'hui à 24 ans dans la vie active seront en retraite à 66 ou 67 ans !

  Voilà ce que nous tenions à présenter sur ce dossier qui nous concerne tous.

Il nous semblait utile de sortir du cliché de l'apocalypse présenté et des raccourcis bien pratiques. Pour le reste, chacun se fera son opinion.

  Le choix du financement

  C'est la question centrale de la réforme des retraites. 

 Rien d'autre..... ...